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Cómo usar Social Media para ser contratado

Por Juan Otero, el 29 de noviembre de 2008

He leido varios CV sobre el interés de trabajar con nosotros en el sector de turismo, y me llama la atención, su poca vinculación a los social media. Siempre igual: he trabajado en tal hotel, he estado de ayudante en tal asociación, y todas esas cosas que aburren mucho, y aportan poco sobre los negocios del futuro. Tu CV es tú CV, y el interés que tengas por ver el futuro profesional de otra forma, es el de indagar en la implantación en la red de la empresa a la que te diriges.

Leyendo a Jeremy Toeman, me gustaría  a los que buscáis empleo en empresas turísticas, recomendaros lo siguiente:

1- Lee entradas sobre el blog o sobre el empresario.

2- Haz una búsqueda en Google sobre la empresa.

3- Busca información sobre el producto en Internet, y busca los ratios en Amazón.

4- Revisa todas las redes sociales en las que está la empresa, y estúdialas.

5- Si existe una página de empresa con perfiles de empleados, léela.

6- Ponte en mi lugar, y piensa porqué mi despliegue online. Quizás te sea útil..

TE PUEDE AYUDAR…

1- Comenta sobre un último post en un blog.

3- Lee sobre el perfil del entrevistador en LinkeDin o Xing. Quizás te ayude en la entrevista.

4- Lee el blog del entrevistador si lo tiene, o de otras personas de la empresa.

5- Si la empresa turística, tiene un servicio de web, utilízalo. El feedback de la misma, te puede ayudar.

TE PUEDEN HACER DIFERENTE…

1- Envía un tweet a la empresa antes de la entrevista. Puedes resultar impactante.

2- Da las gracias por mail, a cada persona con la que te encuentres en el camino hacia ese nuevo trabajo.

3- Escribe un post sobre lo que te pareció la entrevista.

4- Sigue en las redes sociales, cualquier negocio relacionado con el sector turístico e incluso otras empresas.

Y TAMBIEN INDIFERENTE..

1- No des por hecho que conocer a alguien en una red social, implica introducirte en su casa o empresa desde ese mismo día.

2- No hagas comentarios negativos en el medio online sobre la empresa y sus empleados, después de la entrevista.

Resumen: Las empresas cambian, y la forma de encontrar empleo también. El CV a la antigua usanza ha tocado fin, y debes empezar a revisar tus objetivos en función de la implantación en la red de la empresa. Utiliza Internet más de lo que lo haces, quizás te sea rentable. Espero que algún día nos encontremos en alguna entrevista….

Comentarios Comentar Trackback

2 Comentarios

1

Te me has adelantado 😉
Estoy preparando un post sobre este tema, claro esta, no empresas de turismo sino mas relaccionadas con los mio (diseño, desarrollo, accesibilidad) y me ha chocado que “casi” ninguna empresa use las redes sociales de ninguna forma, una web donde presentar un producto y nada más 🙁
Yo, ahora mismo en busqueda de empleo, si estoy usando las redes sociales y si me esta ayudando, aunque aun no he encontrado nada, para ver como está la situación (más bien mala, por lo menos a nivel local “Almeria”) Gracias a los “twitteros” me entero de ofertas que se me habían pasado (balhisay) o incluso emprender algun que otro proyecto con alguno (juanpi)… vamos tanto “rollo” para contar que las redes sociales en internet funcionan, pero que las empresas no las están usando aún como debian y el envio de C.V. aún sigue sido lo más importante 🙁

2

@Sipuedo Bueno Javier, así ya lo tienes hecho. Esperemos que empleadores y empleados se tomen en serio, estas nuevas herramientas.
saludos
Juan

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